A: 以下のようなケースでは、対応方法に沿ってNstockへご登録ください。
例1：退職時に例外規定でSOの持ち出しを認めている場合
行使条件に在籍条件が記載されているが、就業規則や契約書の例外規定（定年退職時の特例、取締役会の承認等）により、退職後もSOの権利行使を認める場合です。
例2：勤務形態・雇用契約が変わる場合
雇用契約の形態が変わり、契約上または責任の運用上、引き続き在籍条件を満たしているとみなす場合です。具体例としては、以下のケースです。正社員から業務委託に変更し、引き続き在籍条件を満たしているとみなす場合
正社員から役員に変更した場合（雇用契約自体は終了するが、引き続き会社に在籍しているとみなされる場合）
対応方法
「在籍状況」は在籍中のままとする
「退職日」は入力しない（すでに入力されている場合は削除して空欄にする）
「会社との関係性」欄に、在籍状況や退職日を記載する
例：業務委託、役員、退職後特例対象、退職日、勤務形態・雇用契約の変更日等
実際の退職日（雇用関係が終了した事実）は、「会社との関係性」の項目に記録として残すことを推奨します。監査対応や税務上の確認で、退職の事実確認が必要になる場合があります。
参考ページ
⚠️ 行使条件に「在籍条件」があるSOの注意点
在籍条件があるSOは、「在籍状況」と「退職日」から在籍条件を満たすか判定します。
在籍条件の判定は 【帳票】行使可能SO数とは を参照してください。
Nstockの登録内容と実態が異なることによる注意点
Nstockの登録内容は「在籍状況」在籍中、「退職日」入力なしとなり、実態（退職済み、業務委託、役員に変更等）とは異なる表示になります。以下にご注意ください。
事務局アカウント
Nstock画面
役員・従業員の管理画面（［プロフィール］タブ）：「在籍状況」「退職日」「会社との関係性」が表示されます。「会社との関係性」で実態を確認できます。
帳票
SOレポート：「退職日」と「関係」（会社との関係性）が出力されます。「関係」で実態を確認できます。
役員・従業員ダウンロード：「在籍状況」「退職日」「会社との関係性」が出力されます。「会社との関係性」で実態を確認できます。
新株予約権原簿（マスタシート）：「在籍状況」「退職日」が出力されます。「会社との関係性」は出力されないため、他の帳票と組み合わせて実態を確認してください。
権利者マイページ
想定キャピタルゲインの表示：在籍中として扱われるため、退職者向けの表示制限（非表示・標準シナリオのみへの絞り込み）が適用されません。実態が退職済みでも、在籍中の権利者と同じ内容が表示されます。
ご不明な点がございましたら、チャットサポートまでお問い合わせください。